ボーナスと転職のタイミング

こんにちは！　医療カイゼン委員会です。

そろそろボーナスの季節ですね。

皆さんは何に遣いますか？

さて、ときどきこんな話を聞きます。

ボーナスを貰ったところで

１月には退職、あるいは転職します！って。

気持ちは分かります。

半年頑張って貰うものですから。

ちょーっと待った！

次の転職先が決まっていて、

そこで一生働きます、というのなら

良いかもしれません。

でも、これから先、

履歴書を書く際に

「１２月あるいは１月で退職」

それも「一身上の都合で」と書くと

求人側からは警戒されます。

「この人はボーナス貰って辞める人だ」って。

誤解のないように

書いておきますが、

こんな時期に辞めてはダメ、と

言っているわけではありません。

次の転職の際に

採用に対してマイナスになるリスクがある、

ということを知っておくのは

悪くないのではないでしょうか、

ということです。

例えば、

結婚と同時に相手の転勤について行くとか、

具体的・物理的な辞める理由があれば

勿論問題ありません。

しかし、

辞める理由が単なる逃避であるならば

将来の転職にマイナス点がつけられるリスクを

認識するのは悪いことではありません。

今の職場環境が原因で

身体的・精神的に

健康を害しているのでなければ、

看護師という専門職を続けることは

必ずあなたのプラスになります。

とりあえず

ボーナスをお楽しみに！

しばらくナースの転職について

書きたいと思います。